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Antecedentes

Inteligencia estratégica para RRHH

De las Empresas Latinoamericanas tienen integrados sus procesos de RRHH en una plataforma.

Gestión de talento a futuro

De las Empresas no tienen conectados sus planes de desarrollo con sus objetivos estratégicos.

Innovación tecnológica

De las empresas destinan menos del 0.5% de su
presupuesto de TI a RRHH.

Transformación digital del negocio

De las empresas carecen de procesos estandarizados de innovación.

Inteligencia estratégica para RRHH

De las Empresas Latinoamericanas tienen integrados sus procesos de RRHH en una plataforma.

Gestión de talento a futuro

De las Empresas no tienen conectados sus planes de desarrollo con sus objetivos estratégicos.

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presupuesto de TI a RRHH.

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